3 KI-Use Cases für das HR & Recruiting

✅ Praktische Use Cases: Wir zeigen dir 3 HR-Anwendungsfälle, die du direkt umsetzen kannst. Dafür lernst du zwei wichtige Tools kennen und wie du die Use Cases damit baust.

✅ Umgang mit Datenschutz: Daten von Bewerber:innen sind sensibel und sollten auch so behandelt werden. Dennoch kannst du diverse KI-Modelle für dich einsetzen. Wir zeigen dir worauf du dabei achten musst.

✅ Wann es sich rechnet: Rechnen sich KI-Agenten für dich? Das zeigen wir dir anhand von Beispielrechnungen. Das Potenzial ist riesig - weniger Routineaufgaben, mehr strategisches Denken.

Für wen haben wir diesen Leitfaden erstellt?

Dieser Leitfaden richtet sich an Personalleiter:innen, HR-Verantwortliche, sowie Unternehmer:innen und Führungskräfte.

Er adressiert Teams, die durch Routineaufgaben von strategischer Arbeit abgehalten werden und bereit sind, KI für sich zu nutzen.

Dabei geht es keinenfalls darum, Menschen im HR zu ersetzen, sondern ihnen Raum schaffen für die Aufgauben, in denen sie glänzen - wo Kreativität und Feingefühl benötigt werden.

2021 gestartet, sind wir heute eines der führenden Product Studios für Visual Development und KI im deutschsprachigen Raum.

Unser Team aus 14 Expert:innen verbindet technologische Exzellenz mit unternehmerischem Denken – und setzt genau da an, wo Prozesse ins Stocken geraten.

Was uns ausmacht

✅ Mehr als 200 erfolgreich umgesetzte Projekte – vom Startup und Mittelständler bis zum Konzern

✅ Erfahrung mit HR-Prozessen: Recruiting, Onboarding, Service Partnering

✅ Klarer Fokus auf ROI, Marge und Effizienz

✅ Partner auf Augenhöhe – für HR Manager und Personalleiter, die auf Pragmatismus und Ergebnisse setzen.

Leitfaden: 3 KI-Use Cases für moderne HR Prozesse

In diesem Leitfaden lernst du

Für wen haben wir diesen Leitfaden erstellt?

Über Uns