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Webinar: Wie verändern KI-Agenten HR und Recruiting?
In diesem Webinar lernst du, wie du heute schon KI-Agenten im HR und Recruiting einsetzen kannst. Dabei legen wir den Fokus auf praktische Use Cases, die richtigen Tools sowie den Umgang mit Datenschutz.
🗓️ Mittwoch, 17. Dezember, 17:00

HR in der neuen KI-Realität
HR ist der Unternehmensbereich, in dem Menschen so sehr im Mittelpunkt steht wie sonst nirgends. Und vor allem hier können KI-Agenten einen riesigen Nutzen aufweisen.
Wenn Menschen und Agenten zusammenarbeiten entsteht ein System, in dem menschliche Urteilskraft, Empathie und Beziehungsarbeit mit präzisen und dauerhaft aktiven KI-Agents eins werden.
In diesem Webinar schauen wir uns an, wie Recruiting, Personalentwicklung, und HR-Operations sich in einer neuen KI-Realität organisieren und alle Stakeholder vom Kandidaten, über Mitarbeiter:innen bis hin zum HR Team profitieren.
Das wirst du lernen:
- Wie KI-Agenten Recruiting transformieren: Talent-Sourcing, Screening, Matching, Interviewvorbereitung, Terminierung und Koordination, Prozesssteuerung
- Wie sich die Rolle von HR-Mitarbeiter:innen verändert
- Wie müssen Personaler:innen von Heute denken, um das Personalteam und die Personalprozesse von Morgen zu bauen?
- Use Cases aus aktuellen Anfragen und Projekten unserer Praxis
In unserem Webinar lernst du
HR-Rollen in der Zukunft
Risiken
Unsere Perspektive:
Bei VisualMakers haben bereits über 200 Unternehmen bei der Einführung von KI-Anwendungen und Automatisierung begleitet – vom Mittelstand bis zur Beratung, von HR bis Marketing. Gemeinsam mit der KI-Strategieberaterin Sandra Overlack teilen wir in dieser Webinarreihe nun diese Erfahrungen und zeigen dir, wie du sie für dich einsetzen kannst.
Für wen ist das Webinar?
- Für Geschäftsführer:innen, Entscheider und Innovationsverantwortliche in wissensintensiven Branchen
- Für Sales und Operations-Leads
- Für Agenturen und Dienstleistern, die KI für sich nutzen möchten
- Für alle, die KI nicht als Buzzword, sondern als strategische Veränderung begreifen wollen
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